| Structures |
Réalisations |
| LuxDev (Projet SEN/801) / (ACEFOP) |
- Elaboration des répertoires emploi-formation dans les 5 régions du sud et sud-est pour le compte du Ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle et de l’Artisanat (MEFPA)
- Elaboration d’une base de données (application informatique) des entreprises et structures emploi, formation et d’accompagnement dans les 5 régions du sud et sud-est pour le compte du Ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle et de l’Artisanat (MEFPA)
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| Manufactures Sénégalaise des Arts Décoratifs (MSAD) |
Diagnostic organisationnel et Élaboration du plan stratégique 2020 – 2024 des MSAD |
| ENSETP (École Normale Supérieure d’Enseignement Technique et Professionnel) |
Diagnostic organisationnel et Élaboration du plan stratégique 2019 – 2023 de l’École Normale Supérieure d’Enseignement Technique et Professionnel (ENSETP) |
| Lycée Delafosse |
Diagnostic organisationnel et Élaboration du plan stratégique 2019 – 2023 du Lycée Technique de Commerce Delafosse |
| Haut-Commissariat aux Droits de l’Homme de l’ONU Bureau Régional |
Retraite stratégique annuelle et team building : Diagnostic organisationnel et Elaboration des PTA 2020 |
| DESPS / Ministère de la Justice – Sénégal |
Diagnostic organisationnel et Élaboration du plan stratégique 2019 – 2023 de la DESPS |
| UNFPA Bureau Sénégal |
- Retraite stratégique annuelle et team building
- Diagnostic organisationnel et élaboration des PTA 2020
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| Ministère de la Formation Professionnelle – Sénégal / ANAMO |
Diagnostic organisationnel et Élaboration du plan stratégique 2019 – 2023 de l’ANAMO (Ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle et de l’Artisanat (MEFPA) et du CDP |
| BAD / MFPAA |
Recrutement de personnel pour le compte du Ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle et de l’Artisanat (MEFPA) avec financement BAD |
| 3FPT (Fonds de Financement de la Formation Professionnelle et Technique) |
Etudes sectoriels et Elaboration des Plans de Formation et d’Insertion (PFI) avec financement LuxDev |
| Ministère de l’Enseignement Supérieure – Sénégal |
Diagnostic organisationnel et Élaboration du plan stratégique 2018 – 2022 Faculté de Médecine, de Pharmacie et d’Odontologie |
| Ministère de la Justice – Sénégal / DESPS / UNICEF |
Audit organisationnel des centres de la DESPS :
- Revue des textes juridiques et réglementaires sur la DESPS, les PTA, les organigrammes, les projets de services, les programmes d’activités, budgets et bilans de réalisations des centres, rapports d’études et d’audits du système d’apprentissage et de la formation des jeunes en situation difficile, documents d’orientation et de politique stratégique de l’éducation surveillée
- Définition des programmes et activités de relance des centres de la DESPS ;
- Définition des indicateurs de suivi des programmes et des actions ;
- Réalisation de la priorisation au vu des contraintes ;
- Esquisse de la programmation pluriannuelle subséquente des programmes et actions ;
- Identification des différents acteurs de la mise en œuvre et définition de leurs rôles ;
- Définition du contenu du suivi et de celui de l’évaluation ;
- Élaboration d’un tableau de bord d’indicateurs de suivi-évaluation.
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| 3FPT / Ministère de la Formation Professionnelle – Sénégal |
- Diagnostic organisationnel et Élaboration du plan stratégique 2017 – 2021 Centre de Formation Professionnelle Commerce (CFPC)
- Diagnostic organisationnel et Élaboration du plan stratégique 2017 – 2021 du Centre Départemental de Formation Professionnelle (CDFP)
- Diagnostic organisationnel et Élaboration du plan stratégique 2017 – 2021 Centre de Formation Professionnelle (CFP) de Podor
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| LONASE (Loterie Nationale Sénégalaise) |
- Elaboration du plan triennal de formation 2018 – 2020
- Mise en place du système d’évaluation des performances
- Mise en place de la démarche GPEC à la LONASE
- Diagnostic organisationnel et Élaboration du plan stratégique 2017 – 2021 et du CDP
- Diagnostic organisationnel et Élaboration du plan stratégique 2015 – 2019
- Assistance au recrutement du directeur de l’auditeur interne et du directeur du capital humain.
- Assistance au recrutement du directeur de l’audit interne et de la qualité (DAIQ).
- Formation en Leadership et management (directeurs/chefs de département.)
- Formation en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Formation en Gestion Axée sur les Résultats
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| Ministère de la Formation Professionnelle – Sénégal /ANAMO |
Diagnostic organisationnel et Élaboration du plan stratégique 2017 – 2021 de l’ANAMO (Ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle et de l’Artisanat (MEFPA) et du CDP |
| TOP RH |
Audit des ressources humaines |
| LuxDev / SEN / 028 |
- Élaboration du dispositif national d’incubation des jeunes issus de la Formation Professionnelle et Technique (MEFPA)
- Élaboration du dispositif national d’insertion des jeunes issus de la Formation Professionnelle et Technique (MEFPA)
- Diagnostic des dispositifs d’appui à l’insertion professionnelle (MEFPA)
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| Université AUBE NOUVELLE |
- Elaboration du manuel des politiques et procédures RH
- Diagnostic organisationnel et Élaboration du plan stratégique de l’Université Aube Nouvelle
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| CARFO, Burkina Faso |
- Elaboration du plan triennal de formation 2015 – 2017
- Elaboration du manuel des politiques et procédures de GRH
- Diagnostic des pratiques de gestion des RH
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| ASECNA (Dakar) |
- Accompagnement de la mise en place du système d’évaluation des performances de l’ASECNA
- Implémentation d’une culture qualité
- Formation en Gestion des Ressources Humaines
- Formation en Fixation d’objectifs et entretien d’évaluation
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| LuxDev SEN / 024 |
Élaboration de plans régionaux de formation au profit des acteurs de la Formation Professionnelle et Technique (36 plans réalisés) |
| CREPA (EAA) |
- Elaboration du manuel des politiques et procédures de GRH
- Elaboration de la grille salariale selon la méthode des facteurs
- Elaboration des outils de gestion des Ressources Humaines
- Assistance au recrutement du personnel du siège à Ouagadougou.
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| Holding BAOBAB SA |
Diagnostic des pratiques de gestion GRH de la Holding BAOBAB SA |
| GIABA |
Organisation de la retraite stratégique |
| Délégation Générale à la Protection Sociale et à la Solidarité Nationale (DGPSN) |
Assistance au recrutement d’un Coordinateur de la cellule de communication et d’un Chef de parc automobiles |
| PPG |
- Recrutement de personnel du bureau pays
- Assistance au recrutement d’un Chargé de programme, Plaidoyer du bureau de Dakar
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| SIXT Sénégal |
Assistance au recrutement d’un Responsable commerciale |
| ONG Internationale |
- Assistance au recrutement du personnel du bureau de Dakar
- Gestion externalisée du personnel du bureau de Dakar
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| NICKEL |
Assistance au recrutement d’un comptable et d’un responsable des ressources humaines |
| CSRP : Commission Sous Régional des Pêches |
Assistance au recrutement d’un coordonnateur de projet, d’un gestionnaire comptable et d’un spécialiste en passation de marché. |
| ORYX ENERGIES |
Parcours Managers : formation de tous les managers |
| LuxDev (SEN/801) |
Formation à l’élaboration du Plan de Formation Insertion (PFI) |
| Grands Moulins Dakar |
- Parcours Managers : formation de tous les managers
- Rôle des cadres dans la performance de l’entreprise
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| CFPJ/CFPP/CDFP/CFPC |
Formation en Gestion Axée sur les Résultats |
| Ministère de l’emploi |
Formation des conseillers en emploi des points accueil emploi |
| SDE (Sen Eau) |
Formation en Management d’équipe pour 250 managers |
| CARFO, SONHABY |
Formation en Pilotage de la fonction RH |
| ESSAKANE, Burkina |
Formation en Gestion des Ressources Humaines |
| ASECNA, CSS, DDD, ARMP, AREVA |
Formation en Leadership et management |
| Luxdev SEN024 |
- Formation en Management public pour le management du METFP
- Formation en Gestion des ressources humaines pour le management du METFP
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| Cours Ste Marie |
Formation en Gestion des conflits (tous les professeurs principaux). |
| SAR, HPD, ASECNA |
Formation en Ingénierie des compétences et de la formation |
| ARMP, GIABA, SANOFI |
Atelier de team building |
| SGBS, Dakar |
Parcours Managers : plus de 300 managers formés à ce jour |
| SGM, Nouakchott |
- Parcours Managers : tous les managers formés
- Formation en Gestion du temps et des priorités
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