Notre Methodologie
Pour mener à bien sa mission, Dynamic’ a établi un schéma définissant pour chaque étape du processus de recrutement les rôles et tâches adéquats.
Expression initiale des besoins
Entretiens de cadrage
Sourcing & Sélection
Présentation des candidats sélectionnés
Finalisation du plan d'appui à l'intégration
Demande de recrutement
Dites-nous votre demande et nous vous donnons le meilleur profil.
Nos Missions de Formations réalisées
Recrutement
LONASE
Assistance au recrutement du directeur de l’auditeur interne et du directeur du capital humain
Recrutement
Groupe IAM
Assistance au recrutement d’un comptable et d’un analyste financier
Recrutement
BAD
Recrutement de personnel du PDCEJ
Recrutement
DGPSN
Recrutement de personnel du gestionnaire du parc automobile et du responsable de la communication
Recrutement
Planned Parenthood Global
Recrutement de personnel du bureau pays
Recrutement
SIXT Sénégal
Assistance au recrutement du directeur de l’audit interne et de la qualité (DAIQ)
Recrutement
SIXT Sénégal
Assistance au recrutement du responsable commercial
Recrutement
CREPA
Opérationnalisation RH du plan stratégique du CREPA (EAA) et assistance au recrutement du personnel du siège à Ouagadougou
Recrutement
NICKEL
Assistance au recrutement d’un comptable et d’un responsable des ressources humaines
Recrutement
Ministère de l’emploi
Assistance au recrutement des 120 conseillers en insertion de l’ANPEJ
Recrutement
CRSP
Recrutement du coordinateur du projet PRAO, du spécialiste en passation de marchés, du comptable
Recrutement
FOREVER
Recrutement du personnel financier et commercial
Recrutement
ESMT
Assistance au recrutement du directeur administratif