L’évolution des organisations, implique de leur part un effort constant d’adaptation. Pour anticiper, accompagner et encourager cette nouvelle dynamique, nous intervenons auprès de nos clients pour :

• Imaginer les modèles,
• Former les acteurs,
• Accompagner la mise en œuvre et mesurer les performances.

• Audit et diagnostic participatif
• Etudes sectorielles
• Identification d’idées de projets
• Etudes de faisabilité de projets
• Planification stratégique et opérationnelle des projets
• Mise en place de systèmes de suivi et d’évaluation
• Evaluation externe

• Analyse de poste et élaboration de politique rémunération.
• Accompagnement de groupe de Co-développement.
• Construction de référentiels de postes de compétences.
• Diagnostics de process de RH.
• Définition de nouvelles politiques RH et construction de nouveaux outils.
• Déploiement de GPEC.
• Réalisation de baromètre social