Le programme Emeraude

Le programme

EMERAUDE est une approche originale de management qui part des situations concrètes rencontrées au quotidien par le manager pour l’entraîner et de l’aider à développer ses talents.

Ce programme est conçu à partir des situations particulières rencontrées par nos clients. Il s’organise autour de modules thématiques adaptés, étalés dans le temps, de façon à permettre une intégration réussie des compétences acquises.

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Le Processus

1.

Nous vous aidons à identifier les besoins en compétences et à sélectionner les publics cibles.

2.

Nous accompagnons les participants et leurs n+1 dans la validation des besoins.

3.

Nous élaborons les supports de formation adaptés aux besoins

4.

Nous organisons la formation assortie d’un plan de développement pour chaque participant

5.

Nous discutons et validons les plans de développement avec les n+1 et assurons le suivi.

Approche

Pour conduire ce programme, le consultant s’appuie sur une double posture : formateur et coach.

Innovation

Nous construisons ainsi des formations qui, parce qu’elles sont pleinement adaptées au contexte de l’organisation, permettent le développement d’une culture commune.

Chiffres

Plus de 400 à 500 Managers issus de divers secteurs d’activité ont déjà suivi ce parcours.

NOTRE CENTRE DE BILAN DE COMPÉTENCES (CDBC)

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant mieux utiliser ses atouts dans ses choix d’évolution professionnelle : projet professionnel et personnel, insertion, mobilité, mutation, réorientation, nouvelle fonction, création d’entreprise.

Dynamic'conseils

Plus de 15 ans d'expérience dans l'organisation , le conseil, la formation pour accompagner les entreprises vers la performance.

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