Accompagnement – Dynamic'conseils

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Accompagnement

Notre Mission

Nous vous accompagnons dans la résolution de problématiques à finalité professionnelle. Notre intervention couvre aussi bien un accompagnement individuel (gestion de carrière, bilan de compétences, coaching) que collectif (team building, externalisation de la FRH, recrutement, insertion, entreprenariat mobilité).

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Bilan de compétences

Aujourd’hui, nous devons affronter un monde du travail toujours en mouvement, et qui évolue rapidement. Face à cette réalité, chacun doit prendre ses précautions et être toujours prêt à bouger, à se mobiliser, à changer de métier et anticiper en modelant de nouveaux projets. Chaque individu doit mettre tous les atouts de son côté, ce qui se traduit par la connaissance de ces savoirs, savoir-faire, mais aussi de ces comportements lui permettant d’anticiper et d’agir sur les situations et donc d’être libre de pouvoir avoir le choix et de maîtriser ce choix.C’est dans cette conduite à adopter que se situe le bilan de compétences puisqu’il permet de faire le point, de se situer, de se mettre en mouvement et de voir l’avenir.Des évaluations et recherches approfondies sont effectuées sur les acquis, les savoir-être et les savoir-faire transférables dans la mise en œuvre d’un projet professionnel.

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Insertion et Entreprenariat

Notre intervention dans le champ de l’insertion professionnelle est basée sur une approche globale à travers des prestations qui prennent en compte tous les besoins et attentes des personnes en situation d’insertion.

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Recrutement

La mission de DYNAMIC’ Conseils est de trouver pour vous un collaborateur qui rejoindra votre équipe durablement. Grâce à nos experts en recrutement, nous sommes en mesure de trouver pour vous les meilleurs candidats.
Pour mener à bien sa mission, DYNAMIC’ a établi un schéma définissant pour chaque étape du processus de recrutement les rôles et taches adéquats

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Team Building

Le Team building, qui signifie littéralement « construction d’équipe », vise à renforcer la cohésion d’équipe, améliorer sa performance et aussi résoudre les éventuels conflits. Le Team building est appelé aussi « coaching d’équipe ».

- Vous souhaitez développer au sein de vos équipes créativité ? ouverture ? appartenance ? cohésion ?
- Vous souhaitez stimuler chez vos collaborateurs la co-construction de plans d’actions, d’indicateurs de performance précis … à l’aide de jeux, de mises en situations dynamiques et l’engagement de chacun à les conduire ?