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La mission de DYNAMIC’ Conseils est de trouver pour vous un collaborateur qui rejoindra votre équipe durablement. Grâce à nos experts en recrutement, nous sommes en mesure de trouver pour vous les meilleurs candidats.
Pour mener à bien sa mission, DYNAMIC’ a établi un schéma définissant pour chaque étape du processus de recrutement les rôles et taches adéquats.

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NOTRE CENTRE DE BILAN DE COMPÉTENCES (CDBC)

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant mieux utiliser
ses atouts dans ses choix d’évolution professionnelle : projet professionnel
et personnel, insertion, mobilité, mutation, réorientation,
nouvelle fonction, création d’entreprise.
Expression initiale des besoins
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Entretiens de cadrage
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Sourcing & Sélection
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Présentation des candidats
sélectionnés
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Finalisation du plan
d'appui à l''intégration
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Les offres d'emplois en cours

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    Les réalisations du cabinet dans le domaine du recrutement
    Société Description
    Groupe IAM Assistance au recrutement d’un comptable et d’un analyste financier
    BAD Recrutement de personnel du PDCEJ
    DGPSN Recrutement de personnel du gestionnaire du parc automobile et du responsable de la communication
    Planned Parenthood Global Recrutement de personnel du bureau pays
    LONASE Assistance au recrutement du directeur de l’auditeur interne et du directeur du capital humain.
    SIXT Sénégal CREPA Assistance au recrutement du directeur de l’audit interne et de la qualité (DAIQ).
    Assistance au recrutement du responsable commercial
    Opérationnalisation RH du plan stratégique du CREPA (EAA) et assistance au recrutement du personnel du siège à Ouagadougou.
    NICKEL Assistance au recrutement d’un comptable et d’un responsable des ressources humaines
    Société Description
    Ministère de l’emploi Assistance au recrutement des 120 conseillers en insertion de l’ANPEJ
    CRSP Recrutement du coordinateur du projet PRAO, du spécialiste en passation de marchés, du comptable
    FOREVER Recrutement du personnel financier et commercial
    ESMT Assistance au recrutement du directeur administratif