Tout membre de l’encadrement est, de par sa fonction, confronté aux erreurs de ses collaborateurs. La difficulté réside dans la manière de les traiter :
- Faut-il sanctionner leurs auteurs ?
- Ou peut-on transformer ces erreurs en vocation d’apprentissage ?
Ce test révélera votre comportement face aux erreurs commises par vos collaborateurs. Ne le négligez pas car la manière de traiter les erreurs détermine vos relations avec vos subordonnées mais aussi le climat social au sein de votre entreprise. N’hésitez pas, cliquez ! 🙂
