Le programme EMERAUDE est une approche originale qui part des situations concrètes rencontrées au quotidien par le manager pour l’entraîner et de l’aider à développer ses talents.
| ARH01 | Piloter la fonction RH : méthodes et outils | 2 jours |
| ARH02 | Constuire un plan de formation alignée aux priorités de l’entreprise | 2 jours |
| ARH03 | Formation de formateurs : concevoir et dérouler une action de formation | 3 jours |
| ARH04 | Classifier les emplois : méthodes et outils | 2 jours |
| ARH05 | Bâtir une GPEC performante et opérationnelle | 3 jours |
| ARH06 | Bâtir une politique de rémunération et gérer la masse salariale | 3 jours |
| ARH07 | Concevoir et mettre en oeuvre des tableaux de bord sociaux | 2 jours |
| ARH08 | Mettre en place un système de management de la performance | 2 jours |
| MHE01 | Manager en transversal : animer une équipe sans pouvoir hiérarchique | 2 jours |
| MHE02 | Réussir son rôle de manager de proximité pour mieux accompagner ses collaborateurs | 2 jours |
| MHE03 | S’entraîner aux bonnes pratiques pour recadrer un collaborateur | 1 jour |
| MHE04 | Prendre une fonction de manager : développer les compétences clés | 2 jours |
| MHE05 | Manager son équipe avec des tableaux de bord pour piloter ses activités | 2 jours |
| MHE06 | Développer et actionner les leviers de la motivation de vos collaborateurs | 2 jours |
| MHE07 | Maîtriser la conduite des entretiens managériaux au quotidien | 2 jours |
| MHE08 | Maîtriser les 9 outils pour manager des équipes au quotidien | 3 jours |
| MHE09 | Développer son leadership pour mieux gérer l’équipe | 2 jours |
| MHE10 | Donner du sens à l’action et accompagner le changement au quotidien | 2 jours |
| DPP01 | Optimiser l’utilisation de son temps et gérer les priorités | 2 jours |
| DPP02 | Améliorer vos performances grâce au développement personnel positif | 2 jours |
| DPP03 | Préparer et conduire efficacement vos réunions | 2 jours |
| DPP04 | Gérer les tensions en équipe et les situations conflictuelles | 2 jours |
| DPP05 | Développer l’intelligence collective pour améliorer l’efficacité de votre équipe | 2 jours |
| DPP06 | Accroitre son autonomie et sa performance en rédaction administrative | 2 jours |
| DPP07 | Prendre la parole et réussir ses interventions en public | 3 jours |
| MCP01 | Structurer et réussir les entretiens d’évaluation de fin d’année | 1/2 jour |  |
| MCP02 | Décourvir les freins à la cohésion d’équipe grâce au synergomètre | 1/2 jour | |
| MCP03 | Développer les relations positives grâce à l’analyse Transactionnelle | 1/2 jour | |
| MCP04 | Pratiquer des feedbacks constructifs | 1/2 jour | |
| MCP05 | S’entraîner à la pratique de recadrage d’un collaborateur | 1/2 jour | |
| MCP06 | Développer la confiance en soi grâce à l’intelligence émotionnelle | 1/2 jour | |
| MCP07 | Améliorer ses capacités d’écoute et d’encouragement | 1/2 jour | |
| MCP08 | Améliorer la connaissance de soi et son mode de fonctionnement grâce au MBTI | 1/2 jour | |
| MCP09 | Gérer sa carrière avec le SWOT personnel | 1/2 jour | |
| STP01 | Penser et agir de maniere strategique | 2 jours |
| STP02 | Concevoir une stratégie d’entreprise : analyse, diagnostic et déploiement | 2 jours |
| STP03 | Opérationnaliser une stratégie d’entreprise : de la feuille de route aux objectifs individuels | 2 jours |
| STP04 | Piloter les différentes étapes des projets | 3 jours |
| STP05 | Réussir le suivi-évaluation des projets et programmes | 3 jours |
| COV01 | Gérer la relation client pour renforcer l’image de l’entreprise | 2 jours |
| COV02 | Maîtriser les techniques de vente et de négociations commerciales | 3 jours |
| COV03 | Booster l’efficacité commerciale pour générer de la performance | 2 jours |
| COV04 | Construire une stratégie marketing digitale | 2 jours |
Notre intervention dans le champ de l’insertion professionnelle est basée sur une approche globale à travers des prestations qui prennent en compte tous les besoins et attentes des personnes en situation d’insertion.