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Programme Emeraude

Objectifs du programme

Le programme EMERAUDE est une approche originale qui part des situations concrètes rencontrées au quotidien par le manager pour l’entraîner et de l’aider à développer ses talents.

Notre programme d’accompagnement managérial est conçu à partir des situations particulières rencontrées par nos clients. Il s’organise autour de modules thématiques adaptés, étalés dans le temps, de façon à permettre une intégration parfaitement réussie des compétences acquises.

Il consiste à analyser les points forts et les points à améliorer de chacun des participants, à leur fixer des plans de progrès, à les accompagner dans leur mise en œuvre et à les contrôler.

Pour conduire ce programme, le consultant s’appuie sur une double posture : formateur et coach.

Nous construisons ainsi des formations qui, parce qu’elles sont pleinement adaptées au contexte de l’organisation, permettent le développement d’une culture commune du management.

Résultats attendus du programme

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Une démarche innovante

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Le Processus

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Méthodes et outils utilisés

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PEM01 Phase 1 : Identification des besoins en compétences 90 jours
PEM02 Phase 2 : Validation à N et N+1
PEM03 Phase 3 : Construction du parcours
PEM04 Phase 4 : Animation de sessions de formation assorties de plans de développement
PEM05 Phase 5 : Suivi des plans de développement